聘用合同

时间:2022-11-26 00:16:56
聘用合同范文汇编十篇

聘用合同范文汇编十篇

在人们越来越相信法律的社会中,合同起到的作用越来越大,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编精心整理的聘用合同10篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

聘用合同 篇1

聘用单位: (甲方)

聘用对象: (乙方)身份证号:

工作需要,甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的

义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:

一、聘用期限:

自 年 月 日起至 年 月 日,甲方聘请乙方担任课程任课教师。

二、工资福利待遇:

1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下:

2、奖励津贴:根据教师的工作表现及校方经营效益,发放奖金及节日福利。

三、双方的权利和义务

(一)甲方职责

1. 对乙方的工作进行考核;

2. 依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方;

3. 甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数;

4. 甲方因故需停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通

知赶来上课,甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资;

6. 在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作,可随时解聘乙方,合同即行 ……此处隐藏11766个字……造成严重经济损失时,应承担相应责任。

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,在工作期间因饭菜质量卫生引发严重后果的;

2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

3、患病或受到意外伤害医疗费用等经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

4、连续旷工时间超过三天或一年内累计旷工时间超过十天的;

5、因工作情绪无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

(二)、甲方有下列情况之一,乙方可以随时解除合同:

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

2、严重拖欠乙方工资两个月以上时。

(三)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(四)本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效,本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,甲方存档一份。

甲方:(盖章)乙方:(签名)

代表:

年月日

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