劳务合同

时间:2022-11-22 22:29:24
【推荐】劳务合同模板集锦7篇

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在人民愈发重视法律的社会中,越来越多的人通过合同来调和民事关系,它也是实现专业化合作的纽带。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编收集整理的劳务合同7篇,欢迎阅读与收藏。

劳务合同 篇1

甲方:__有限公司 联系电话:

乙方:__有限公司 联系电话:

甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则,就人事业务外包事宜达成如下协议:

一、甲方根据公司业务的需要,委托乙方为甲方进人事行业务外包服务

乙方根据甲方授权范围及服务要求,为甲方提供 人事业务外包服务工作。

二、乙方服务范围

1、根据甲方业务需要替代甲方业务的相关所有工作;

2、提供替代员工的相关资料,包括身份证复印件,确保证件真实有效;

3、处理被退回人员的后续事宜;

4、及时发放替代员工的工资;

5、做好安全教育,处理替代员工的劳务纠纷。

三、甲方的权利和义务

1、甲方有权监督乙方的工作质量。

2、甲方应提供所需人员的数量、工作内容。

3、有下列情形之一的,甲方可将派遣人员退回至乙方,相应费用由乙方承担:

a、由于派遣人员本人原因,完不成甲方规定的工作和任务的,或发生严重的人为事故的;

b、不服从分配 ……此处隐藏8803个字……劳动纪律或者甲方的规章制度的;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)被依法追究刑事责任或劳动教养的。

(三)甲乙双方任何一方提前30天以书面形式通知对方,均可单方面解除本协议;

第九条 协议终止

有下列情况之一的,本协议终止:

1、本协议期满的;

2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

3、甲方被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者公司决定解散的;

4、其它导致本协议无法履行的情形。

第十条 工作交接

乙方应在协议解除或终止前30天内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,否则,甲方有权要求乙方赔偿实际损失,实际损失包括并不限于下述损失:

1、公司为其支付的培训费和招收录用费;

2、公司临时安排在职替代人员的加班费和额外管理费;

3、对生产、经营和工作造成的经直接经济损失。

第十一条 经济补偿、违约金

本协议解除或终止的,甲方无须支付乙方任何经济补偿。

第十二条 其他约定

1、履行本协议过程中如发生争议,双方应友好协商解决。协商不一致的,依法申请仲裁或提起诉讼。

3、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,签单后立即生效。

甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

_________年____月____日       _________年____月____日

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